Systém devíti hodností a nestranně spravedlivého - Biblioteka.sk

Upozornenie: Prezeranie týchto stránok je určené len pre návštevníkov nad 18 rokov!
Zásady ochrany osobných údajov.
Používaním tohto webu súhlasíte s uchovávaním cookies, ktoré slúžia na poskytovanie služieb, nastavenie reklám a analýzu návštevnosti. OK, súhlasím


Panta Rhei Doprava Zadarmo
...
...


A | B | C | D | E | F | G | H | CH | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9

Systém devíti hodností a nestranně spravedlivého
 ...

Systém devíti hodností a nestranně spravedlivého (čínsky v českém přepisu ťiou-pchin čung-čeng č’-tu, pchin-jinem jiǔpǐn zhōngzhèng zhìdù, znaky 九品中正制度)[1] byl systém výběru úředníků do státní administrativy v čínských státech ve 3. až 7. století.

Historie systému

Vznikl začátkem 3. století, když vojevůdce Cchao Cchao budoval v rozkládající se říši Chan vlastní administrativu v rámci přípravy na vytvoření vlastního státu (Wej) a potřeboval do úřadů nabrat schopné a oddané muže.[1] Tehdy na návrh svého ministra Čchen Čchüna zavedl systém výběru schopných mužů z regionů, jejich ohodnocení a následného zařazení do státní služby.

V rámci systému byl v každé komandérii jmenován úředník nazvaný „nestranně spravedlivý“ (中正, čung-čeng), který sepsal všechny schopné muže přicházející v úvahu pro úřední službu a dle jejich schopností je rozdělil do hodnostních tříd od prvé (nejvyšší) po devátou (nejnižší). Tyto hodnosti se nazývaly oblastní hodnosti (鄉品, siang-pchin) a odpovídaly taktéž devíti kategoriím úředních hodností (官品, kuan-pchin).[1] Kandidát poté nastupoval úřední kariéru zpravidla v úřadě v kategorii o čtyři nižší než byla oblastní hodnost, kterou získal. Seznamy „nestranně spravedlivý“ každoročně zasílal krajskému nadřízenému a ten je předával ministerstvu státní správy.[1]

Původní důraz na schopnosti kandidátů se rychle, během několika desetiletí, změnil a více váhy se kladlo na původ kandidátů. Časem zůstalo kritérium původu jediné a kandidáti se na seznamy řadili podle vznešenosti svého rodu či rodiny, resp. podle výše aristokratických titulů a úředních funkcí získaných příbuznými kandidáta.[1] K usnadnění výběru pak vznikaly soupisy aristokratických rodů.

Od počátku 7. století byl výběr úředníků z aristokratických rodin nahrazován výběrem pomocí úřednických zkoušek.

Odkazy

Reference

  1. a b c d e HRUBÝ, Jakub. Sima, vládnoucí rod dynastie Jin (265-420): Mocenské postavení knížat z císařského rodu a role, kterou sehrála v dějinách dynastie. 1. vyd. Praha: Orientální ústav AV ČR, 2007. 198 s. ISBN 8085425610, ISBN 9788085425611. S. 100. 

Literatura

  • HUCKER, Charles O. A Dictionary of Official Titles in Imperial China. 1. vyd. Stanford, California: Stanford University Press, 1985. 676 s. ISBN 0-8047-1193-3. 

Externí odkazy

Zdroj:https://cs.wikipedia.org?pojem=Systém_devíti_hodností_a_nestranně_spravedlivého
Text je dostupný za podmienok Creative Commons Attribution/Share-Alike License 3.0 Unported; prípadne za ďalších podmienok. Podrobnejšie informácie nájdete na stránke Podmienky použitia.






Text je dostupný za podmienok Creative Commons Attribution/Share-Alike License 3.0 Unported; prípadne za ďalších podmienok.
Podrobnejšie informácie nájdete na stránke Podmienky použitia.

Your browser doesn’t support the object tag.

www.astronomia.sk | www.biologia.sk | www.botanika.sk | www.dejiny.sk | www.economy.sk | www.elektrotechnika.sk | www.estetika.sk | www.farmakologia.sk | www.filozofia.sk | Fyzika | www.futurologia.sk | www.genetika.sk | www.chemia.sk | www.lingvistika.sk | www.politologia.sk | www.psychologia.sk | www.sexuologia.sk | www.sociologia.sk | www.veda.sk I www.zoologia.sk